また、平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

弊社では、誠に勝手ながら年末年始の休業期間を下記の通りとさせていただきます。

大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

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　休業期間：２０２５年１２月２７日（土） ～ ２０２６年１月４日（日）
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２０２６年１月５日（月）より、通常業務を開始いたします。

休業中のお問い合わせにつきましては、２０２６年１月５日（月）以降にご対応させていただきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

本社

〒４５３-００１５
愛知県名古屋市中村区椿町１－１６　井門名古屋ビル９F　
TEL：０５２‐５８１‐５１２１　FAX：０５２‐５８１‐５１２２
最寄駅　ＪＲ名古屋駅　徒歩２分
　　　　名鉄名古屋駅　徒歩１０分
　　　　近鉄名古屋駅　徒歩１０分

応募、選考に関して

また、平素は格別なるご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

弊社では、誠に勝手ながら年末年始の休業期間を下記の通りとさせていただきます。

大変ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

休業期間：２０２４年１２月２８日（土） ～ ２０２５年１月５日（日）

２０２５年１月６日（月）より、通常業務を開始いたします。

休業中のお問い合わせにつきましては、２０２５年１月６日（月）以降にご対応させていただきます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以　上

株式会社リロクラブが提供する「福利厚生俱楽部（リロクラブ）」を導入いたしました。

当社のことをより深く知っていただけるような内容になっております。

当社は法令等の規則を遵守することはもとより、自ら掲げる倫理規範を実践していく認識に立ち2008年9月1日に「コンプライアンス基本方針」を制定いたしました。

コンプライアンス基本方針

経営の基本方針として「社会規範の上を目指す」ことを定め、法令等の遵守はもとより、高い企業倫理に基づいた誠実かつ公正な企業活動を実践し、社会の期待に応えられる企業となるよう目指してまいります。

株式会社アプライズド・システムズ（以下、「当社」という）は、個人所法の取り扱いに関する方針を定め、事業活動を行う上で厳正に遵守し、社内的責務を果たすよう努めてまいります。本個人情報保護方針は、当社の個人情報保護への取り組みについて明確化し、社内外にそれを知っていただくことを目的としています。

当社は、個人情報の適切な取扱いを確実に実践するため、本個人情報保護方針の理解と遵守を全従業員に徹底します。

以下に個人情報保護方針を定め、個人情報の適切な保護に努めることをここに宣言します。

2．個人情報の取得、利用及び提供について

当社は、事業である情報システムサービス事業及び採用関係や従業員管理において、適法かつ適正な方法で個人情報を取扱います。個人情報の取得・利用又は提供を行う場合は、その利用目的を明確にしお客様や採用応募者及び従業員（以下、「ご本人」という）の同意を得て行い、目的外利用を行わないための措置を講じます。

3．個人情報の取扱いに関する法令・規範の遵守について

当社は、個人情報の取扱いに関し、個人情報の保護に関する法令及び行政機関等が定めた個人情報保護に関する条例・規範・ガイドライン等を遵守します。

4．安全管理措置の実施について

当社は、個人情報の正確性及び安全性を確保するために、情報セキュリティ対策をはじめとする安全対策を実施し、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えい等の適切な予防並びに是正に努めます。

5．苦情及び相談への対応について

当社は、個人情報の取扱いに関するご本人からの苦情及びご相談に対し、「個人情報のご相談窓口」を設置し、適切かつ迅速な対処に努めます。当初は、お問い合わせをされた方の個人情報を、当社から回答させていただく目的でのみ利用します。

6．個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善について

当社は、定期的な内部監査や当社の代表者による見直しを通じて、「個人情報保護マネジメントシステム」の継続的な改善に努めます。

7．個人情報保護方針の公開について

この個人情報保護方針は、当社のWebサイトで当社内外に公開するほか、必要に応じてほかのメディアでも公開します。

■個人情報の利用について

当社は、事業である情報システムサービス業務及び採用関係や従業員管理において取得した個人情報を以下の目的で利用させていただきます。またこれらの個人情報の取り扱いに関する苦情の申し出は、下記「個人情報ご相談窓口」までご連絡ください。

■ 個人情報の開示・訂正・利用停止等のご請求について

ご本人からの個人情報の開示、利用目的の通知、個人情報の内容が事実に反する場合等における開示・訂正・利用停止等及び第三者提供の停止（以下「開示等」という。）のご請求がある場合には、法令に基づき、適切、かつ合理的な期間、範囲内で対応いたします。 ただし、以下（１）～（４）のいずれかに該当する場合は開示対象個人情報には該当しません。

開示等のご請求の具体的な手続きにつきましては、「個人情報のご相談窓口」までお問い合わせください。なお、当該のご請求のうち、開示のご請求及び利用目的の通知のご請求につきましては、当社所定の手数料をご負担いただきますので、あらかじめご了承ください。
開示等のご請求に必要な書類 「個人情報開示等要求書」（PDFファイル）は、ダウンロードして、ご記入の上、必要書類と合わせて、郵送にてご請求ください。
ご本人様確認のため「個人情報開示等要求書」にご記入いただいた連絡先にお電話させていただくことがありますのでご了承ください。
個人情報の開示及び利用目的の通知のご依頼には、1件あたり500円の手数料が必要です。
上記の要求書と必要書類及び手数料分の郵便切手または郵便為替を同封で「個人情報のご相談窓口」まで郵送してください。折り返し配達記録郵便にてご本人様宛にご回答をお送りさせていただきます。

■ 個人情報のご相談窓口及び個人情報管理責任者

ご本人からの個人情報の取り扱いに関する苦情及びご相談は、以下のあて先にお問い合わせください。

社　名　：　株式会社アプライド・システムズ

住　所　：　450-0002

愛知県名古屋市中村区名駅5-23-21　RSビルミズノ4F

電　話　：　052-581-5121

ＦＡＸ　：　052-581-5122

ＵＲＬ　：　https://www.applied-system.co.jp

メール　：　business-support@applied-system.co.jp

担　当　：　個人情報管理責任者兼苦情窓口責任者
管理部　杉浦　真紀

この方針は、株式会社アプライズド・システムズ（以下、「当社」という）の情報セキュリティマネジメントシステム（以下、ISMS）を構築するにあたっての基本的な方針を明らかにしたものである。今後この文書を情報セキュリティの拠り所として位置付ける。

２．基本声明

当社は、企業行動憲章の遵守・徹底を図るため、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS)を確立し維持、向上させることを宣言します。また、機密性、完全性、可用性を確保、維持し、事業継続を確実にするために「情報セキュリティ基本方針」（以下、基本方針）を定めます。

３．情報セキュリティの定義

情報セキュリティとは、機密性、完全性、可用性を維持することと定義する。機密性、完全性、可用性とは、次のような意味を持つ。

機密性：認可されていない個人、エンティティ（団体等）又はプロセスに対して、情報を使用不可又は非公開にする特性。

完全性：資産の正確さ及び完全さを保護する特性。

可用性：認可されたエンティティ（団体等）が要求したときに、アクセス及び使用が可能である特性。

４．情報セキュリティの目的

５．適用範囲

当社は情報セキュリティ委員会を設置するものとする。

情報セキュリティ委員会は、各分から任命し、各部門におけるISMSの推進に努める。

さらに、各部門から全社的にISMSを発展させることに努めるものとする。

６．管理者の任務と義務

当社は情報セキュリティ委員会を設置するものとする。

情報セキュリティ委員会は各部門から任命し、各部門におけるISMSの推進に努める。

さらに各部門から全体的にISMSを発展させることに努めるものとする。

７．従業員の義務

情報セキュリティ管理責任者は、適切な規定及び実施手順により基本方針の実施を推進する。

役員及び全従業員（正社員、協力会社、契約社員、パート、アルバイト）は、基本方針を維持するために策定された「情報セキュリティ規定」及び情報セキュリティの各手順書に準じて行動しなければならない。また、情報資産に対して事件・事故及び特定された弱点について報告する義務を要するものとする。

８．リスク評価基準とリスクアセスメントの構造の確立

情報セキュリティ委員会は、適用範囲にあるすべての情報資産を洗い出してその資産の価値を評価し、脅威と脆弱性の分析によりリスクを特定する。

特定したリスクに対して最適な情報セキュリティ管理策を講じるものとする。

すべてのリスクを定められた受容可能なリスク水準以下に軽減することを目標とする。

９．法的又は規制要求事項への対応

１０．情報セキュリティの教育

情報セキュリティに関する啓蒙・教育活動は、経営層の指示のもと、情報セキュリティ委員会で推進を図るものとする。

役員及び従業員（正社員、協力会社、契約社員）は、情報セキュリティの教育及び訓練に参加する事を義務とする。

１１．罰則

当社の情報資産の保護を危うくする故意の行為を行った場合は、就業規則の罰則規定に従い、懲戒又は法的処分の対象となる。

１２．見直し

基本方針の見直し及び評価は、定期的に行われるマネジメントレビューで実施し、常により良いものへの改善を図る。

当社は情報セキュリティマネジメントシステム規格である [ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014]の審査登録（認証）を受けています。